工作職責(zé)：

招研發(fā)工程師 2 名

崗位職責(zé)：

1、 產(chǎn)品基礎(chǔ)研究；

2、依據(jù)資訊研究及市場(chǎng)需求，提出新產(chǎn)品開發(fā)提議，獲審批立項(xiàng)后，撰寫項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施，定期提交工作報(bào)告和階段性總結(jié)報(bào)告；

3、依據(jù)資訊研究及市場(chǎng)需求，與相關(guān)部門和客戶溝通，剖析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品，并撰寫分析測(cè)試報(bào)告；

4、提出競(jìng)品開發(fā)提議，獲審批立項(xiàng)后，撰寫項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施，定期提交工作報(bào)告和階段性總結(jié)報(bào)告；

5、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品提出優(yōu)化建議，獲審批后，制定產(chǎn)品優(yōu)化書，并按計(jì)劃實(shí)施，定期提交工作報(bào)告和階段性總結(jié)報(bào)告；

6、負(fù)責(zé)自己研發(fā)產(chǎn)品的試制，并制定試制的工藝標(biāo)準(zhǔn)文件；

7、研發(fā)的產(chǎn)品定型后，組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面的性能測(cè)試，撰寫研究報(bào)告并編寫技術(shù)交流資料（PPT）；

8、研發(fā)的產(chǎn)品定型后，組織對(duì)產(chǎn)品在下游客戶可能應(yīng)用方向進(jìn)行應(yīng)用研究，撰寫研究報(bào)告并編    

     寫技術(shù)交流資料（PPT）。

職位要求：

任職要求：

1、 年齡在35歲以下，英語(yǔ)四級(jí)以上，本科以上學(xué)歷，化學(xué)、藥學(xué)、食品等專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；

2、 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)常用分析方法了解，能熟練使用各種常用的分析儀器；

3、創(chuàng)新意識(shí)和能力強(qiáng)，分析能力、邏輯思維能力強(qiáng)，有較好的文字功底，撰寫水平較高；

4、具有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，工作細(xì)心、耐心；

5、溝通和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

申請(qǐng)職位

工作職責(zé)：

招銷售業(yè)務(wù)員 多名

銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定的全年產(chǎn)品策略，整理好客戶資源，做好季度拓展計(jì)劃，每季度、每月度、每周進(jìn)行匯報(bào)進(jìn)度及結(jié)果；

2、根據(jù)月度工作計(jì)劃，每周尋找3個(gè)可用的新客戶資源，進(jìn)行聯(lián)系電話推薦，并對(duì)重要的新客戶進(jìn)行KI分析，以團(tuán)隊(duì)形式跟進(jìn)客戶，從中起協(xié)調(diào)組織作用；

3、根據(jù)周工作計(jì)劃，在saleforce上單列重要客戶，與KI分析同時(shí)配合，團(tuán)隊(duì)形式討論結(jié)果，跟進(jìn)結(jié)果、進(jìn)度；

4、樣品寄送管理：申請(qǐng)樣品，跟進(jìn)收樣情況，進(jìn)行表格管理；

5、根據(jù)月度工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃以及老客戶重要性、成本控制要求，合理安排對(duì)老客戶的拜訪計(jì)劃、電話問(wèn)候、短信問(wèn)候；

6、根據(jù)月度預(yù)算，每天跟進(jìn)老客戶訂單情況、貨款情況；

7、根據(jù)訂單情況，協(xié)調(diào)溝通排產(chǎn)、發(fā)貨情況；

8、根據(jù)月度工作計(jì)劃，及時(shí)了解客戶內(nèi)部重大情況（如經(jīng)營(yíng)情況、大動(dòng)作買賣、重要人物離職或入職等），并作出相應(yīng)行動(dòng)；

9、根據(jù)客戶重要情況、開發(fā)進(jìn)度，重要節(jié)日發(fā)送具有宣傳性質(zhì)的賀卡、短信；

10、努力實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

職位要求：

業(yè)務(wù)員任職要求：

1、年齡在35歲以下，高中以上學(xué)歷，化學(xué)化工類、醫(yī)藥類、食品、化妝品、香精香料、保健品、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)或行業(yè)人士皆可。

2、有兩年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有C類駕駛證者優(yōu)先；英語(yǔ)良好者優(yōu)先；

3、熟悉Excel、Word、PPT等常用辦公軟件的使用；

4、有高度的責(zé)任感，良好的堅(jiān)韌性；

5、有良好的親和力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；

6、分析、邏輯思維能力強(qiáng)，善于歸納總結(jié)；

7、執(zhí)行力強(qiáng)，工作不留尾巴；

8、對(duì)公司忠誠(chéng)、不假公濟(jì)私，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

特別說(shuō)明：工資待遇、工作條件、公司平臺(tái)均很好！

申請(qǐng)職位

工作職責(zé)：

招市場(chǎng)推廣主管 1名

市場(chǎng)推廣主管崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司廣告、宣傳、產(chǎn)品及技術(shù)推廣等全方位工作；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣培訓(xùn)；

3、調(diào)動(dòng)公司資源，負(fù)責(zé)大客戶、大項(xiàng)目的開發(fā)；

4、負(fù)責(zé)各種展會(huì)的準(zhǔn)備；

職位要求：

崗位素質(zhì)要求：

1、年齡在50歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)良好，市場(chǎng)策劃營(yíng)銷、企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理、媒體宣傳等專業(yè)畢業(yè)；

2、能說(shuō)會(huì)道，能言善辯；具有很好的文字功底；

3、具有很強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)理解透徹，能很好地把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)；

4、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強(qiáng)；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)、能吃苦耐勞；具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6、有很好的社會(huì)資源者優(yōu)先。

申請(qǐng)職位

工作職責(zé)：

客服主管  1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)向客戶介紹公司及產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)接聽客戶熱線，為客戶講解產(chǎn)品和解答問(wèn)題； 
3、了解客戶需求，確認(rèn)客戶訂單，處理和跟進(jìn)訂單完成；
4、 收集客戶意見和建議，及時(shí)處理客戶的問(wèn)題。

5、協(xié)助并配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)。

職位要求：

任職要求： 
 1、年齡在40歲以下，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳；

2、英語(yǔ)水平在4級(jí)以上；

3、具備良好的客戶服務(wù)禮儀及服務(wù)意識(shí)；

4、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、工作不留尾巴，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好；

6、掌握處理投訴、維護(hù)客服關(guān)系的必要經(jīng)驗(yàn)。 

申請(qǐng)職位

工作職責(zé)：

營(yíng)銷總監(jiān) 1人

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織建立與完善產(chǎn)品銷售渠道，負(fù)責(zé)市場(chǎng)的營(yíng)銷工作；
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程，完成銷售任務(wù)；
4、制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣工作；
5、制定完整的營(yíng)銷方案并組織實(shí)施，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，建立完善的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)體系；
6、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品政策及策略；

7、培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)完成公司銷售目標(biāo)；

職位要求：

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、醫(yī)藥、藥學(xué)、化學(xué)、外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)；
2、 五 年以上企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，三年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，有食品、醫(yī)藥、化妝品行業(yè)工作背景優(yōu)先；
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向；
4、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；
5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)調(diào)、組織、管理與開拓能力強(qiáng)；
6、出色的人際溝通能力、商務(wù)談判能力和較強(qiáng)的觀察力、創(chuàng)新力和應(yīng)變能力。

特別說(shuō)明：

1、目前公司能提供很好的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、工作條件、一流的工廠平臺(tái)！

2、對(duì)長(zhǎng)期工作業(yè)績(jī)突出者給予股權(quán)激勵(lì)。

 

申請(qǐng)職位

工作職責(zé)：

人力資源主管1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)總部員工及各關(guān)鍵崗位員工入、離職、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)等手續(xù)辦理，完善建立人事檔案；
2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，為人力資源其他模塊提供數(shù)據(jù)支持；
3、負(fù)責(zé)處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷事宜；
4、負(fù)責(zé)建立員工福利保險(xiǎn)管理制度，指導(dǎo)員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理、員工福利管理和商業(yè)保險(xiǎn)管理；
5、參與公司崗位編制的審核和管理；
6、負(fù)責(zé)人事模塊政策和制度的制定、修訂和宣貫實(shí)施；
7、參與干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，包括任免、考察、訪談、內(nèi)部推薦、考評(píng)、關(guān)鍵崗位替補(bǔ)檔案管理等，以及后備干部的選拔；
8、參與建設(shè)職位體系和任職資格體系，負(fù)責(zé)職位管理和員工職業(yè)生涯管理；

9、負(fù)責(zé)各種績(jī)效考核。

 

職位要求：

任職要求：

1、文秘、行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、受過(guò)人力資源管理和溝通技巧方面的培訓(xùn)、熟悉國(guó)家各類相關(guān)法律法規(guī)；
3、3年以上企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)執(zhí)行能力； 

5、45周歲以下，男女不限；

6、工作態(tài)度端正，細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)
7、具有良好的溝通，協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

申請(qǐng)職位

工作職責(zé)：

招倉(cāng)庫(kù)保管員 1 名

倉(cāng)庫(kù)保管員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作規(guī)范，（監(jiān)督第三方物流公司）及時(shí)做好貨物的出入庫(kù)驗(yàn)收、保管、配發(fā)工作；

2、及時(shí)憑單發(fā)貨，做好發(fā)貨記錄及物流跟蹤、到貨簽收后的回單管理；

3、收集、整理和歸檔倉(cāng)庫(kù)管理中的出入庫(kù)憑證、各類報(bào)表及賬冊(cè)；

4、根據(jù)物料的種類、規(guī)格、等級(jí)進(jìn)行分區(qū)堆碼，保持庫(kù)區(qū)整潔；

5、調(diào)整物料存儲(chǔ)環(huán)境到規(guī)定條件，做好倉(cāng)庫(kù)通風(fēng)、防鼠、防蟲、防腐蝕、防盜工作；

6、發(fā)現(xiàn)事故隱患及以外事件及時(shí)上報(bào)；

7、不定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)，并作差異分析；

8、協(xié)助上級(jí)主管和財(cái)務(wù)做好盤盈、盤虧處理及調(diào)帳工作；

9、做好滯銷品、殘次品的管理（整理、統(tǒng)計(jì)、提包），按庫(kù)齡管理辦法每周上報(bào)報(bào)表;

10、執(zhí)行直接上級(jí)交辦的其他工作。

職位要求：

1、年齡在45歲以下，高中以上學(xué)歷；

2、一年以上倉(cāng)管管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司倉(cāng)庫(kù)管理制度；

3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、耐心好；

4、熟悉計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，熟練使用OFFICE等辦公軟件；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度好；

6、執(zhí)行力強(qiáng)，工作不留尾巴。

申請(qǐng)職位

工作職責(zé)：

1、參予工程有關(guān)電氣部分的設(shè)計(jì)審查，審查是否符合工程及電氣設(shè)計(jì)規(guī)范的要求；提出電氣專業(yè)意見。

2、負(fù)責(zé)電氣施工質(zhì)量及其進(jìn)度的檢查管理；

3、負(fù)責(zé)施工電氣材料、設(shè)備質(zhì)量的檢查，杜絕不符合設(shè)計(jì)及劣質(zhì)產(chǎn)品流入施工過(guò)程；

4、負(fù)責(zé)電氣部分隱蔽工程施工質(zhì)量的檢查與驗(yàn)收；

5、負(fù)責(zé)電氣施工竣工圖紙的審核與確認(rèn)，確保各隱蔽工程管道埋設(shè)與電氣竣工圖保持一致；

6、負(fù)責(zé)制訂廠房整體電氣的需求規(guī)劃與設(shè)計(jì)，起草制訂技術(shù)可行、經(jīng)濟(jì)合理的電氣方案；

7、負(fù)責(zé)電氣檔管資料的管理；

8、配合設(shè)備工程師完成各設(shè)備電氣管線的設(shè)計(jì)與安裝；

9、負(fù)責(zé)消防電氣的施工檢查與驗(yàn)收；

10、負(fù)責(zé)現(xiàn)有工廠生產(chǎn)設(shè)備電氣部分的管理、巡檢與維護(hù)。

11、配合設(shè)備工程師對(duì)設(shè)備選型電氣部分設(shè)計(jì)、配件提出合理可行的方案，積極協(xié)助設(shè)備工程完成設(shè)備安裝質(zhì)量的檢查、控制與驗(yàn)收。

職位要求：

1、45周歲以下，大專以上學(xué)歷，電氣專業(yè)畢業(yè)；

2、從事電氣工程師工作五年以上，熟練掌握各種常用儀器儀表、電氣電路、弱電專業(yè)知識(shí)，并有豐富的相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 
3、工作態(tài)度端正，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有很好的服務(wù)意識(shí)； 
4、具有良好的溝通，協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

申請(qǐng)職位